일자리사업의 최전선에서 근무하는 담당자들에게 올바른 노동법 준수와 체계적인 리스크 관리는 안정적인 사업 운영의 핵심입니다. 최근 대길노무법인의 김영준 노무사가 서울시 내 주요 공공 홀에서 서울시 일자리사업 담당자 및 관계자들을 대상으로 ‘노무리스크 관리 전문 교육’을 진행했습니다. 이번 교육은 각 시설과 기관에서 실무적으로 반드시 숙지해야 할 법적 의무와 구체적인 리스크 대응 방안을 나누는 뜻깊은 자리였습니다.

▶ 서울시 일자리사업 담당자들과 함께한 생생한 ‘노무리스크 관리 교육’ 현장

이번 교육은 현장에서 발생하기 쉬운 인사노무 관리의 사각지대를 해소하고, 기관의 법적 안정성을 확보하는 데 중점을 두었습니다. 강단에 선 김영준 노무사는 다음의 3가지 핵심 사항을 집중적으로 강조하며 참석자들의 뜨거운 호응을 얻었습니다.

▪ 근로계약서 및 임금명세서 교부 의무화: 위반 시 발생하는 과태료 등 실질적인 리스크 관리 방안 제시
▪ 직장 내 괴롭힘 대응 체계 구축: 신고 접수 시 각 시설 및 기관에서 밟아야 하는 단계별 처리 절차 가이드라인 안내
▪ 취업규칙 신고 의무 규정: 기관이 반드시 갖추어야 할 취업규칙 작성 방법 및 필수 준수 사항 교육

이날 교육에 참여한 담당자들은 실무에 바로 적용할 수 있는 명확한 가이드라인을 얻어가며, 투명하고 건강한 일자리 환경 조성에 대한 강한 의지를 보였습니다.

▶ 김영준 노무사 / 대길노무법인

대길노무법인이 공공기관 및 기업 맞춤형 노동법 교육에서 독보적인 두각을 나타내는 이유는 현장 실무와 법리를 완벽하게 융합한 압도적인 전문성에 있습니다.

단순히 이론을 나열하는 강의가 아닙니다. 기관의 특성을 정확히 분석하여 분쟁을 사전에 예방하는 ‘현장 맞춤형 리스크 솔루션’을 제공합니다. 이러한 깊이 있는 노하우를 바탕으로, 대길노무법인은 수많은 기관과 기업의 인사노무 시스템을 안정적으로 정착시키며 신뢰할 수 있는 파트너로 자리매김하고 있습니다.

노무리스크 관리는 사후 처리가 아닌 ‘사전 예방’이 핵심입니다. 복잡한 노동법 개정 트렌드와 분쟁 예방 시스템 구축을 더 이상 혼자 고민하지 마세요. 검증된 교육 성과와 실무 경험을 자랑하는 대길노무법인이 기관의 든든한 인사노무 버팀목이 되어드리겠습니다.